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航天晨光党建量化考评工作亮实招促实效

发布时间:2018-02-01   

集中检查“晒出”问题,述职报告自曝“短板”,现场点评切中“要害”。航天晨光党委通过一连串的行动,对所属单位党组织进行党建量化考核与述职评议,深入落实全面从严治党要求。

连日来,聚焦公司所属单位党组织书记落实抓党建工作第一责任人责任,公司党委明确标准、“会诊”问题、强化整改、形成倒逼机制,推进全级次党建工作要求有效落实。

公司党委高度重视量化考评工作,党委书记、董事长薛亮,党委副书记、总经理文树梁,纪委书记杨树东等领导班子成员,在考评工作期间多次指导、部署相关工作。1月30日,班子全员参加了公司抓党建述职考评会议。

在述职评议会召开前期,公司党群工作部、办公室、人力资源部、纪检监察部和工会组成的党建工作考评小组,对所属17个单位的党建工作台帐进行了集中检查,发放问卷500余份,收集整理意见建议70余条;对标集团公司党组全面从严治党要求,摸清掌握基层一线党建工作开展情况。

评议会上,各单位党组织书记汇报工作提纲挈领,直面问题谈整改、明措施。评议会首次将公司党员代表、职工代表纳入评委组当中。评委围绕基层单位党建工作开展情况、对中心工作发挥的引领作用等,对各单位进行了考核打分。

针对扎实做好今后基层党的建设工作,会议提出,一是要将抓党建工作与生产经营工作紧密融合,切实杜绝“两张皮”现象;二是要切实落实党组织书记抓党建工作的第一责任人责任,强化担当意识,提升履职能力;三是要切实做好后续整改工作,聚焦本单位党建工作重点、难点,以问题为导向,补齐短板;四是要加强理论学习,准确把握、深刻理解基本概念和精神要义,在落实公司党委一号文上出成效,推动公司转型升级。



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